mieses Asylantenspiel

von bushi 11.12.08 9:59

das Eingangsposting lautete :

aus gestr. orf-tv:
eine "weiße" Österreicherin ist schon seit Jahren mit einem Schwarzen verheiratet und haben drei gemeinsame braune Kinder.
Weil sie die vorgeschriebene monatl. Mindesteinkommensgrenze von 1.700,- Euro nicht erreicht und er noch immer mit Arbeitsverbot belegt ist (keine Arbeitsbewilligung), soll er abgeschoben werden. Crying or Very sad

Findet ihr und die schmallippige Fekter dies für richtig Question

von Bengelchen8 28.12.08 0:09

Ennasus schrieb:Wenn sie sich krank schreiben lassen! Ich habe so einen schwangeren "Pflegefall" erlebt. Die ist gekommen und gegangen wann sie wollte, wir haben eigentlich nicht gewußt, wie wir tun sollen, sie hat nicht gearbeitet, aber ist auch nicht in den Krankenstand gegangen, denn der Arzt hat sie nicht krank geschrieben, da sie nichts hatte, außer einer guten Schwangerschaft. Und wir, die Kollegen, haben das ausbaden dürfen.

Wie gesagt: In solch einem Fall hat der Chef die Möglichkeit einer "Freistellung". Wird des öfteren angewendet, um den normalen Ablauf in der Firma gewährleisten zu können.

von Gast 28.12.08 0:17

Warum das nicht gemacht wurde, weiss ich nicht, aber eine Sauerei ist es allemal. Sie hat ihr Verhalten aber bald auf andere Art und Weise zurück bekommen. Es gibt sie ja doch, die ausgleichende Gerechtigkeit, und die wird auch noch unsere lieben Gäste treffen. Es ist nur eine Frage der Zeit.

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